Por Omar Santana
En un país donde los gremios van de capa caída, los médicos del sector público destacan como una organización capaz de alcanzar acuerdos laborales significativos.
La reciente negociación con el Gobierno, liderada por el Colegio Médico Dominicano (CMD), dejó como resultado un aumento salarial real del 27.05 %, la ampliación de beneficios a más profesionales, la eliminación de amenazas de controles laborales como el monitoreo electrónico y el compromiso de discutir compensaciones para pensionados.
El CMD, encabezado por Waldo Ariel Suero, ha demostrado ser un gremio cohesionado, con estrategias claras y una estructura bien establecida.
A diferencia de otros sindicatos o asociaciones, los médicos poseen una visión unificada y educada que permite negociar con fuerza.
A pesar de que los médicos tienen estructuras regionales con cierta autonomía que les facilita manifestarse por luchas puntuales y focalizadas; así como sociedades médicas que les organizan por especializaciones, a la hora de las negociaciones salariales se consolidan alrededor de la plana dirigente nacional que se muestra dispuesta a hacer sacrificios por la mayoría.
Así fue como el pasado jueves 2 de enero, la directiva del Colegio Médico Dominicano (CMD) protagonizó una protesta en la sede del Servicio Nacional de Salud (SNS). En el área del lobby, anunciaron su intención de iniciar una huelga de hambre si no se incluía en el acuerdo salarial a médicos especialistas y otros que ganaban por encima del salario base.
A diferencia de otros sindicatos y organizaciones profesionales, los médicos tienen un poder estratégico inherente: el impacto directo que sus acciones tienen en la salud pública. La paralización de sus servicios afecta directamente al sistema de salud, y además, tiene un influjo en la percepción de bienestar de la población.
Por esto, la posibilidad de huelgas o disminución de servicios coloca a los médicos en una posición que obliga al Gobierno a negociar para evitar una crisis en los hospitales públicos.
Horas después del anuncio de la huelga de hambre, cerca de las 3:00 de la tarde, el CMD anunció la suspensión de la misma, tras confirmar que serían recibidos por la vicepresidenta de la República Raquel Peña, para discutir el acuerdo el sábado 4 de enero.
Esto marcó otra etapa del proceso de negociación entre el Gobierno y los médicos, a pesar de que el "acuerdo oficial" se había publicado en los periódicos de circulación nacional el 20 de diciembre de 2024. Sin embargo, esa publicación mediática resultó era solo un borrador.
El pasado sábado 4 de enero, los médicos salieron triunfantes del Palacio Nacional, con el logro de beneficios adicionales al acuerdo previo.
Beneficios adicionales alcanzados por los médicos
- Aumento salarial real del 27.05 %:
El incremento escalonado inicialmente planteado como un 25 % entre enero de 2025 y enero de 2026 se transformó en un aumento real del 27.05 %.
Esto fue posible porque cada ajuste se calculó sobre el salario resultante del incremento anterior, no sobre el salario base original.
Según Waldo Ariel Suero, presidente del CMD, "aunque nominalmente se hable de un 25 %, el impacto real es mayor, garantizando más ingresos para los médicos".
- Ampliación de la base de beneficiarios:
Se eliminó la cláusula que limitaba el aumento al salario base por cargo desempeñado, lo que excluía a unos 2,000 médicos. Ahora, especialistas, subespecialistas y médicos de hospitales de autogestión también están cubiertos por el acuerdo.
"Incluimos a los médicos auditores, quienes no estaban contemplados. Ahora, prácticamente todos los médicos están cubiertos", afirmó Suero.
- Eliminación del monitoreo electrónico:
En acuerdos previos, el CMD había aceptado la supervisión con medios electrónicos para las jornadas laborales. En esta negociación, se eliminó esa medida, permitiendo un monitoreo exclusivamente manual o por medios no especificados.
"El monitoreo debe ser razonable y no invasivo. Nosotros apoyamos el cumplimiento de las jornadas, pero no aceptamos métodos que generen presión innecesaria", expresó Suero.
- Apertura para discutir los salarios de médicos pensionados:
Se eliminó la frase "según la ley" en la cláusula sobre compensaciones para médicos pensionados. Esto permite una discusión más amplia sobre aumentos salariales para este grupo, con reuniones programadas entre el 15 y el 31 de enero de 2025.
"Este párrafo abre una esperanza real para los pensionados", subrayó el líder gremial.
Otros compromisos gubernamentales adicionales:
- Incremento de incentivos:
Zonas fronterizas: del 20 % al 30 %.
Intensivistas y emergenciólogos: del 10 % al 20 %.
- Nivelaciones salariales para médicos que trabajaron durante la pandemia y en programas de salud colectiva.
- Reconocimiento de antigüedad para médicos con más de 15 años de servicio.
- Fondo de RD$25 millones anuales para el IPPS, supervisado por la Contraloría General.
- Reducción de aportes a planes transitorios de salud para médicos jubilados del 6.4 % al 3.2 %.
- Libre elección de ARS al momento de la jubilación entre la estatal y la ARS CMD.
